你好我咨詢(xún)一下工人工資怎么辦
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你好!我咨詢(xún)一下工人工資錢(qián),用什么方式要回
自己的工資是對(duì)自己勞動(dòng)成果的報(bào)酬,在我國(guó)是得到勞動(dòng)法保障的。在這方面有糾紛,最好的辦法就是去勞動(dòng)部門(mén)投訴,學(xué)會(huì)用法律的武器保護(hù)自己,現(xiàn)在是法制社會(huì)。切記不要私自帶著滿腔怒火去解決,這樣很容易把事情鬧大,最后很可能得不償失! 原問(wèn)題:《怎么要你好我想問(wèn)一下私人拖欠工人工資的事
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》你好,我們是咨詢(xún)老板拖欠我們工人工資的問(wèn)題,
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也我想咨詢(xún)一下拖欠不給工人工資應(yīng)該怎么做?
到勞動(dòng)部門(mén)投訴申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 (2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證你好老板克扣工人工資怎么辦
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答你好,老板不能無(wú)緣無(wú)故克扣員工工資的提問(wèn)我給老板開(kāi)車(chē)的,現(xiàn)在不開(kāi)了,在四個(gè)月的開(kāi)車(chē)過(guò)程中,我共請(qǐng)了八天假,老板有權(quán)扣我八天工資嗎?回答如果勞動(dòng)合同有規(guī)定是可以的,如果沒(méi)有勞動(dòng)合同或者合同沒(méi)有規(guī)定就不能因?yàn)檎?qǐng)假扣工資提相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了