你好！請問老板答應年底結清，現在不答應怎么辦
經濟糾紛2025-07-04 11:13
律師回復
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月幫助201720人用人單位克扣，拖欠或低于最低標準給付工資，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。 原問題：《如果老板說好年底結清工資卻沒給我怎么辦》回復于 2022-12-08 15:48:24
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老板答應賠款，最后流程怎么辦
你好，很高興為你解答問題，希望可以幫到你老板既然已經答應了，就按程序一步一步走就是了，該找會計就找會計該誰簽字就找誰簽字，不要耽擱了正事。即便最后因為種種原因沒有拿到錢，也可以盡早想其它辦法。 原問題：《某同事急用錢。如果老板口頭答應給錢,請問我和工廠人事部答應做年底，可以辭職嗎？
當然是違法的。辭職是法律賦予勞動者的合法權力，任何單位和個人都無權剝奪。勞動合同法：第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《請問工廠規定在年底25號辭工到期了，老板答應這兩天結算工資，現在信息也不回了
你辭職，提前了三十天書面通知老板，是合法的，不需得到老板的批準，三十天后你要求結清工資走人。離職時，若領取不到工資及離職手續，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《辭工到期了,可工廠不接算工資給我,還說要我去年工地受傷私了老板答應賠償現還沒賠償我該怎么辦
展開全部之前有到過3甲醫院做過檢查嗎？？必須有醫院的檢查證明，然后你可以申請勞動仲裁，但是前提必須是工傷后一年內申請仲裁，否則視為自動放棄補償。如果對仲裁不服可以在15個工作日提起訴訟 原問題：《我工傷老板答應給我賠償 可是現在又不給 我該我想離婚她答應了可現在電話不接微信不回
一方不配合，需要去法院起訴離婚，準備離婚訴狀，結婚證，雙方的身份信息去法院立案。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
