事業編，單位要求上班24小時，休班24小時，沒有任何假期，請問向什么部門申訴。
勞動爭議貴州 六盤水2025-12-16 16:05
律師回復
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月幫助201720人《勞動法》對勞動時間作了如下的規定：第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十條 用人單位在法定節日期間應當依法安排勞動者休假：第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。無論獎金多少，你們單位已經嚴重侵犯了勞動者的生命健康權利，建議向勞動部門舉報投訴。 原問題：《我們單位要求24小時上班，上24小時休24小時我們提出過異議單位領導總是以已經給你們獎金了為由拒絕怎么辦》回復于 2022-11-18 03:13:49
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
