上個月19號二審宣判離婚,20號生效,撫養費是上個月20號給嗎?
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月幫助201720人一般情況下,撫養費的給付期間是從離婚之日起到子女成年之日止。例外情況可以延長或縮短給付期限。 在撫養費的數目確定后,在司法實踐中,法院往往采用以下三種方式支付: 第一、一次性給付 對于這種給付的方式,雖然有人認為應謹慎使用,但目前因人們經濟收入有顯著的增加,工作調動甚為頻繁,也考慮到法院的執行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養費的,往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。 第二、定期給付 定期給付一般以月或季或年給付。 第三、以物折抵 以物折抵往往適用于下落不明的一方。 按照最高人民法院《關于審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第七條的規定:子女撫養費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地生活水平確定,有固定收入,撫育費一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。 原問題:《離婚后孩子扶養費是即日起生效嗎》回復于 2022-11-17 23:23:08
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請問撫養費是在協議離婚去生效還是在離婚后生效
1、要明確離婚協議生效時間:離婚協議書是在雙方辦理了離婚手續之后才生效。不管是通過民政部門離婚還是法院離婚。2、如果是已經簽訂好的離婚協議,在沒有辦理離婚手續之前,一方反悔的,就不發生效力。法院審判時候,也不會根據離婚協議書的內容來確定判決二審庭詢后,直接宣判合法嗎?
根據《民事訴訟法》第一百七十四條規定, 第二審人民法院審理上訴案件,除依照本章規定外,適用第一審普通程序。同時,當事人在宣判是否需要到法院,還需要根據案件的需要由法院而定。根據《民事訴訟法》第一百四十八條規定,人民法院對公開審理或者不公開審公司28號發上個月工資合理嗎?
不違反《勞動法》的。不過這樣相當于押了一個月工資,但是如果離職后所押的公司不發的話,那么就違法。 不過《勞動法》也建議,每個月的10號為發薪日。把工資放到次月月底發,有些違背人情了。如果是剛畢業的年輕人,沒什么積蓄,這樣發薪是會感覺到有些不請問在民政局辦理協議離婚后,給撫養費是否即時生效。
一般情況下,撫養費的給付期間是從離婚之日起到子女成年之日止。例外情況可以延長或縮短給付期限。 在撫養費的數目確定后,在司法實踐中,法院往往采用以下三種方式支付: 第一、一次性給付 對于這種給付的方式,雖然有人認為應謹慎使用,但目前因人這個月發上上個月的工資合理嘛
很多公司是當月發上個月的工資,這種情況是合理合法的,只要不是拖欠工資等行為即可。根據《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了