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入職五個(gè)月補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,當(dāng)時(shí)公司簽署日期不讓我填,只簽了個(gè)名,簽完合同第二天無(wú)理由開(kāi)除你

合同糾紛江蘇 連云港2025-07-05 00:07

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    您好,針對(duì)您的問(wèn)題為您解答如下: 1. 一般需要填寫(xiě)簽訂日期,如果不允許填寫(xiě),勞動(dòng)者要注意保留工資條或者相關(guān)的在職證明,以證明自己在用人單位工作的起始時(shí)間; 2. 如果是格式合同,一般是勞動(dòng)者先填完個(gè)人部分,然后再由用人單位填寫(xiě); 3. 正常情況下應(yīng)留給勞動(dòng)者一份,但是如果勞動(dòng)者沒(méi)有合同,以后涉及到相關(guān)訴訟,舉證簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任在于用人單位。 以上回答希望能夠幫到您,并能得到您的采納。追問(wèn):謝謝柯律師回復(fù)。補(bǔ)充幾個(gè)疑問(wèn): 1.公司發(fā)工資使用現(xiàn)金,并且工資條每次都是當(dāng)場(chǎng)看完后就收回,不給我們留下。唯一能證明我在公司工作的證據(jù)只有工作牌,但是上邊沒(méi)有任何日期信息。這樣的情況,如果我不寫(xiě)簽訂合同的日期,那么公司就可以隨意更改了,很容易侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益了吧? 2.如果是我先填寫(xiě)完并且簽名,而公司填寫(xiě)時(shí)將工資、勞動(dòng)時(shí)間等填寫(xiě)成不合理的內(nèi)容,我是否沒(méi)有辦法提出更改而只能被迫遵守了? 謝謝!您好,如果無(wú)法保留工資條,可以拍照留底;確實(shí)無(wú)法收集在職時(shí)間證據(jù)的情況下,對(duì)勞動(dòng)者的確存在不利的情況。 原問(wèn)題:《公司要求簽訂勞動(dòng)合同時(shí)不允許填寫(xiě)簽訂日期,并且只讓寫(xiě)上個(gè)人信息和簽名并交給公司,這樣合法嗎?》
    回復(fù)于 2022-05-14 08:52:57

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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