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因?yàn)榈缆范萝?,上班遲到了,扣我效益工資百分之十

勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 唐山2025-12-20 20:09

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    說(shuō)到扣工資,應(yīng)該是大家在上班時(shí)候最不想碰到的吧!想想自己辛辛苦苦工作掙得薪水,本來(lái)就不高,一扣幾百就不見(jiàn)了,真的是心痛!不過(guò),工資真的是老板說(shuō)扣就能扣的嗎?扣工資標(biāo)準(zhǔn)|上班遲到扣工資是否合法?什么情況可以扣工資?公司在什么情況下可以扣工資?1、有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:(1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。2、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。那么在實(shí)際生活中,我們常見(jiàn)這些扣工資的情況到底合法嗎?上班遲到扣工資合法嗎?在所有的扣工資情況中,最多的就是遲到了。按照規(guī)定,如果因?yàn)閯趧?dòng)者的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致用人單位經(jīng)濟(jì)損失是需要承擔(dān)責(zé)任的,單位可以扣除賠償費(fèi)。不過(guò)需要注意,扣除部分不能超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%,而且扣除后如果員工的工資低于最低工資,那么在發(fā)放工資是要按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因暴雨等導(dǎo)致遲到 扣工資違法嗎?深圳臺(tái)風(fēng)多大雨下的也多,那么因?yàn)楸┯陮?dǎo)致遲到或者因?yàn)榈罔F故障等等問(wèn)題遲到,公司還扣工資這樣合理嗎?大雨大雪這樣的天氣不在國(guó)家的規(guī)定范圍,只有地震、水災(zāi)火災(zāi)等等才屬于不可抗力的范圍,大雨上班遲到是否要受處罰,主要還是要看公司的規(guī)章制度,一般的公司都會(huì)從人性關(guān)懷的角度出發(fā)酌情處理的,而遇到不通情理的公司大家還是跳槽吧!銷售任務(wù)沒(méi)完成扣工資合法嗎?深圳做銷售的多,有的公司規(guī)定銷售任務(wù)沒(méi)完成就要扣工資,其實(shí)這樣是不合法的。根據(jù)規(guī)定,雙方約定的勞動(dòng)者沒(méi)有完成相關(guān)任務(wù),單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的條款,不具有法律效力,不管業(yè)績(jī)?nèi)绾?,只要?jiǎng)趧?dòng)者付出了勞動(dòng)單位就應(yīng)該向勞動(dòng)者發(fā)放工資。辭職沒(méi)有提前30天通知扣工資合法嗎?雖然說(shuō)辭職一般是要提前30天通知公司的,但是不少小伙伴都是找好下一家再提辭職跳槽的,這種情況很多公司會(huì)扣除部分工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第9條規(guī)定,勞動(dòng)雙方一方解除或終止合同時(shí),用人單位也應(yīng)該同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者個(gè)工資,不過(guò)大家需要注意的是,有的公司會(huì)在勞動(dòng)合同中提到違約金,所以簽合同的時(shí)候要看仔細(xì)了。懷孕職工孕檢扣工資合法嗎?現(xiàn)在懷孕還堅(jiān)持工作的準(zhǔn)媽媽不少,懷孕時(shí)產(chǎn)檢是在所難免的。很多公司產(chǎn)檢是算事假的,好一點(diǎn)的算病假,其實(shí)這樣都是不合法的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)檢,時(shí)間是要記入到勞動(dòng)時(shí)間里的,也就是需要按照正常情況發(fā)放工資!辭職時(shí)公司扣工資合法嗎?有的公司特別坑爹,看到你離職了,就或多或少會(huì)把工資克扣一些,其實(shí)這樣也是不合法。根據(jù)《勞動(dòng)法》,公司不得克扣或者拖欠工資!如果碰到這種情況大家一定不能嫌麻煩,要追回自己的血汗錢!每個(gè)月的工資都是大家辛辛苦苦掙來(lái)的,大家要格外注意,特別是對(duì)于扣錢,一定要搞清楚可不可以扣,省的吃了虧自己還不知道! 原問(wèn)題:《深圳地鐵出問(wèn)題,導(dǎo)致遲到扣工資,該怎么辦》
    回復(fù)于 2022-11-17 21:56:49

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    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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