律師回復

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  月幫助201720人

  單位為員工繳納社保是它應盡的法律義務！ 現在沒有勞動合同，你就需要證實你與單位形成的事實勞動關系，你如果有工資單，卡，出入證，考勤表，工作服，在單位報銷過的憑證，同事的書面證詞等，就能帶上身份證去所在地的社保局監查大隊投訴，要求補齊所欠的養老保險（醫療保險只能要求以現金形式賠償）！最好能有同樣經歷的同事一起去投訴，解決起來更快一些。追問：這個地方單位開支都是保密的 你開多錢不能和別人說 別人開、多錢也不能和我說 所以比較糾結 開支的工資單也不給我們 只是簽個字就財務收走了 我們上班也沒有什么卡 出入證 平時就是按指紋打卡上班 自己也不想把事情鬧得太大 在這上班 真的是沒有證據 他們不簽勞務合同有在單位報銷過的單據嗎？能找同事一起去投訴嗎？如果這都不行，那你就沒有辦法為自己維權了！追問：沒有 找同事可以商量下 因為這個單位現在是及其的不公平 當時給承諾的我在這個單位轉正不上保險就給補貼 但是現在馬上就三年了 一直不給直到我去找他們才說是給上商業保險 但是跟他們說是你們為什么只給銷售辦這個補貼 人家來個你咋知道的 跟他說是當時你承諾的 人家又說 老板說話你不能全信 試問大家現在上班都是為了以后的生活 現在的人都不愿意惹事 好糾結的 投訴可能性比較小既然這樣的企業還有待下去的意義嗎，現在工作還是比較好找的，如其這樣委曲自己不如拿到自己該拿的立馬走人！ 原問題：《關于單位不給上養老保險和醫保》

  回復于 2022-05-14 05:32:05