工傷社保社保補繳產生利息是否合理
勞動爭議遼寧 營口2025-07-06 15:41
律師回復
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月幫助201720人如果單位沒有足額繳納社保，出現工傷之后，單位承擔所有的費用。依據《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。 原問題：《單位以前欠了工傷保險現在社保讓我補繳合理嗎》回復于 2022-12-08 07:09:54
相似問題解答
勞動仲裁，補繳社保
社保方面 屬于勞動監察大隊管轄 只要你能提供 你與你單位之間 存在事實勞動關系的證明 比如勞動合同 或者其他證明 就可以隨時要求補繳社保 如果因為確立勞動關系產生的糾紛 也就是說 老板 無恥的不承認你們之間的勞動關系 那么你就需要拿到裁決書要求公司補繳社保
社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業者）社保維權，公司拖欠社保繳費，現在補社保，還要交利息，合理嗎
補交養老保險要交利息的。養老保險根據我國家關于養老保險的規定，必須連續交滿15年且到退休年齡才可以享受養老保險金。“兩險”中斷后原則上是需要補交的。 在辦理補交過程中，會有對上一次中斷原因的認定問題。就是說上一次為什么中斷，是正常的終止、工廠沒有補繳社保
既然單位未繳納社保，你要求他補繳他也不一定就范，如果不就范，如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。 原問題：《工廠未繳社保，要工廠補繳社保，有哪里是無法補繳的？》跨省社保補繳問題
你好！從說的情況來講，在我們南京市補繳是沒有問題的，只是單位要提供對應的資料就可以了，至于邯鄲可以不可以，我還將不清楚，建議你打當地的咨詢熱線12333來咨詢。按常理這種補繳是合理合法的。祝你順利！ 原問題：《社保跨省轉移有補交問題》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
