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  月幫助201720人

  公司拖欠員工的工資后果，就是員工維權受益。公司不但要支付工資給員工，還要加付賠償金給員工。 　　1、用人單位拖欠員工的工資時，員工可以依法向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報或者投訴，要求公司支付拖欠的工資。 　　2、員工同時有權要求按照應付拖欠金額的0.5以上1倍以下的標準向自己加付賠償金。 　　3、依據：《勞動保障監察條例》第二十六條　用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金： 　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的； 　　（二）支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的； 　　（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。 原問題：《公司拖欠員工工資的后果？》

  回復于 2022-05-14 03:04:32