去年五月六號進廠，九月十號簽的一年勞動合同，合同上面8小時，現在每天都是十二小時
合同糾紛寧夏 石嘴山2025-12-16 21:11
律師回復
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月幫助201720人如果單位沒有安排輪休的，那么按照法律規定得支付你加班工資，因為530不是加班費而是崗位補貼啊。但，國家規定，月度加班時間不得超過36個小時，如果沒有輪，你的加班時間月度已經有80多外小時，還不包括雙休日的加班。加班工資分延時加班與雙休日、節假日加班，延時按照崗位的1.5倍計發，雙休日加班得按2倍計發，節假日的加班工資按照3倍計發，且國家規定的節假日加班不得安排輪休。具體請咨詢當地的勞動保障部門。 原問題：《進廠的合同簽的是每天工作8小時，但是我們每天都是12小時的上班時間。工資也是按照8小時算的，怎么辦？》回復于 2022-05-13 23:52:22
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
