做完手術后醫院開診斷證明靜休10天，單讓不讓休病假，讓用年假頂合法嗎，我該怎樣維權
勞動爭議河南 洛陽2025-12-17 07:19
律師回復
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月幫助201720人用人單位應當支付出院后醫生建議休息的15天病假工資，與單位協商不成，可以申請勞動爭議仲裁。但職工出院后沒有按照用人單位規定程序到單位辦理請假手續的，用人單位可以不予支付。勞動部、 國務院經濟貿易辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會《關于加強企業傷病長休職工管理工作的通知》勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，并由企業審核批準。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑒定委員會（小組）作出鑒定，經企業行政批準。 原問題：《生病住院手術治療后，單位只付我住院期間的病假工資，而拒付出院后醫生在診斷書上建議休息15天的病假工》回復于 2022-12-22 14:37:45
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
