我想問一下江蘇勞動法
公司法務江蘇 蘇州2025-07-04 23:10
律師回復
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月幫助201720人國家勞動法規規定的全年工作小時數為2008小時，是這樣計算的：目前勞動法規規定勞動者每周工作5天，每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。全年自然天數：365天。全年周數：365天/7天=52周。全年休息天數：2天*52周=104天；全年法定節日休假天數：元旦1 春節3 勞動節3 國慶節3=10天；全年休息、休假天數合計：114天。全年工作天數：365天-114天=251天。全年工作小時數：8小時*251天=2008小時。每月平均工作天數：251天/12個月=20.92天。每月平均工作小時：8小時*20.92天=167.36小時。你在問題中講到的四班兩運轉，每8天一次循環。每一次循環上班4天，休息4天。工作日上班12小時。每一次循環工作小時數：12小時*4天=48小時。全年365天/8=45.625次循環。全年工作小時數：48小時*45.625次循環=2190小時，多于國家勞動法規規定的2008小時。 原問題：《江蘇省勞動法》回復于 2022-12-08 03:42:47
相似問題解答
你好我想問下勞動法
首先你應該沒有和廠里簽訂勞動合同吧，你已經做了一個月，廠里沒和你簽勞動合同你可以向勞動仲裁要求單位賠償你雙倍工資，如果沒有幫你繳納保險，也可以要求其補繳。搜集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個您好，我想問一下我公司是否違反了勞動法
1.加班有加班費則不違反勞動法，參考《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞我想問一下，勞動法對于年休假是怎么規定的？
不是,有,新勞動法規定累計工作滿1年不滿10年的每年享受5天帶薪假,滿10年不滿20年的每年有10天帶薪假,但是,如果請假20天以上,并且按公司規定沒有扣除工資的,也不享受帶薪休假. 原問題：《新勞動法關于年假的規定》你好，我想問下勞動法規章
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
