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  行政處分是因公務(wù)員的違法失職而導(dǎo)致的一種行政法律責(zé)任，也即國家對違法失職的的公務(wù)員的一種法律制裁，其方式有以下6種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 (1)警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應(yīng)負的行政責(zé)任，以便加以警惕，使其注意并改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用于違反行政紀律行為輕微的人員。 (2)記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較輕微的人員。 (3)記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。 (4)降級。降低其工資等級。這種處分，適用于違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。 (5)撤職。撤銷現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員。 (6)開除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。 上述處分中只有降級和撤職才降工資，記大過不會影響工資，但會影響你近年內(nèi)的提拔、晉升職務(wù)。 原問題：《你在嗎？？我有急事問你啊 誰知道行政記大過處分降工資嗎？》

  回復(fù)于 2023-01-06 07:58:37