律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  您好，很高興為您解答：1、合同到期單位不續(xù)簽需要支付員工相應(yīng)的補償金，勞動者不續(xù)簽單位不支付補償金；2、公司要求你去別的地方上班，這個之前的勞動合同的內(nèi)容發(fā)生了變化，勞動者可以提出不續(xù)簽，單位需要支付補償金；3、合同沒有寫工作地點是不合理的：勞動合同法第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。4、故意要求你出差也是違法的，新簽訂的勞動合同福利待遇不能低于原來的合同，如果有變更需要經(jīng)過雙方協(xié)商確定；補償金支付勞動合同法第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。希望回答對您有幫助，滿意還望采納！ 原問題：《勞動合同工作地點沒填公司調(diào)我去外地怎么辦》

  回復(fù)于 2023-02-08 20:48:39