請(qǐng)問(wèn)，我在廠里上班，上了五天能拿到工資么請(qǐng)問(wèn)，我在廠里上了五天班，能拿到工資么
公司法務(wù)浙江 金華2025-07-05 12:24
相似問(wèn)題解答
我在廠里上了半個(gè)多個(gè)班，能領(lǐng)到工資嗎？
1、職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需在廠上了五天班，廠不給發(fā)工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人在文具廠里上班6天老板不給工資還能拿到嗎？
雖然照理是可以拿的，如果是你自己做了6天后，沒(méi)有和他們當(dāng)面說(shuō)過(guò)就沒(méi)做了，那一般單位都不會(huì)給你發(fā)工資的。反之如果你和老板當(dāng)面說(shuō)不做了，老板也同意，那有工資可拿。但是前提是之前沒(méi)有說(shuō)過(guò)多少天內(nèi)離職無(wú)工資 原問(wèn)題：《去一個(gè)文具店實(shí)習(xí)，干了六天，可我想請(qǐng)問(wèn)一下沒(méi)有簽合同就上了幾天班，能不能拿到工資？
用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。 用人單位拖欠工資報(bào)酬，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，在勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動(dòng)者加付賠償金。 《勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
