懷孕期間，公司從惠州搬到深圳，怎么辦
勞動爭議廣東 梅州2025-07-05 20:27
相似問題解答
公司從深圳搬遷惠州，以我們是售后需要出差的名義不給予不愿意去惠州的人員經濟補償，請問這個違法嗎。
最普遍的介紹：合同問題特點是什么：搬遷工作地舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：雙方協商，解決不了，公司辭退。舉例說明應用場景：要求賠償，每年一個月工資。 原問題：《公司從深圳搬遷到惠州，我不去怎么賠償，謝謝》懷孕期間被公司辭退
只要以前簽過勞動合同,到期后,用人單位沒有辭退你,而是一直在用你,那么就視作續簽了勞動合同.現在你所在公司因為你懷孕,而想辭退你,你可以向當地的勞動就業部門申請仲裁,會得到滿意的結果的.祝好. 原問題：《懷孕了，公司要辭退我怎么辦？》我就粵B車在惠州違章，可以在深圳龍崗處理嗎
目前全國范圍內雖然可以查詢異地違章，但很多地方由于繳費系統沒有聯網，所以是無法處理異地違章的。具體分兩種情況1：在省內不同城市違章，可以到車輛登記的城市交警部門進行繳納罰款和扣分。如果在省內其他城市出行，被交警現場抓到違反交通行為，這時交警懷孕期間公司已各種理由降低工資
首先，根據《勞動合同法》的規定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。另外，國務院頒布的《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。”第六條規定：“女職工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
