社保沒有交夠克扣工資不到當?shù)氐淖畹蜆藴?/h1>
勞動爭議河北 邢臺2025-07-06 12:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人扣完社保之后，工資沒有達到最低工資標準的，是屬于違法行為。 根據(jù)《中華人民共和國勞動和社會保障部令（第21號） 最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準： （一）延長工作時間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。 勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。 有此可見，用人單位是要在提出法律法規(guī)和國家規(guī)定勞動者福利待遇等以后，所支付的工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。社保是屬于國家規(guī)定勞動者的福利待遇，所以，在扣完社保之后，用人單位支付的工資低于最低工資標準是違法的。 原問題：《扣完社保后工資未達最低工資標準違法嗎？》回復(fù)于 2022-12-22 02:37:24
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以試用期期間克扣工資交社保
如果是社保，看公司給你買幾種險，還要看你是否為本市戶口，基本的比例如下：養(yǎng)老保險、9企業(yè)是12%、個人是8%）失業(yè)保險（企業(yè)是0.2%、個人是0.1%）工傷保險（企業(yè)是0.4%、個人無需繳納）生育保險（企業(yè)是0.85%、個人無需繳納）醫(yī)療保克扣工資，不按規(guī)定繳納社保
首先要弄清克扣工資的原因，是故意還是違反了公司的制度，如果是故意行為克扣工資不繳納社保，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊去投訴，對投訴結(jié)果不滿意的還可以到仲裁委員會去申請勞動仲裁。 原問題：《公司克扣工資和不買社保，可以去勞動局告嗎》克扣工資，不簽勞動合同，沒有交社保和五險，疫情期間一分錢的補助都沒有
申請勞動仲裁維權(quán)工廠惡意克扣員工工資，不簽勞動合同，不給交社保！想要維權(quán)！舉報！投訴！
申請勞動仲裁維權(quán)勞務(wù)克扣工資,也聯(lián)系不到
當然是找勞動部門了。月工資、日工資、小時工資、加班工資均可根據(jù)以下規(guī)定計算：1、《國.務(wù).院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第3條。2、《中華人民共和國勞動法》第41－44條。3、《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。看《工資支付暫行相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
