你好你好,公司未給新進員工繳納社保,后來補繳的,算違法嗎
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月幫助201720人社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由于招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下,一般單位只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。 以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司補繳。 繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的,應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳: 1、職工檔案和養老保險手冊; 2、《補繳基本養老保險費申請表》; 3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等; 4、其他相關材料。 根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。 社保政策是最多可以補交兩年,意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算,不是按累計月份計算。 因購買樓房所需貸款而補交5年社保的,需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數據,如果可以查詢到就可以辦理補交,如果查詢不到,貸款還是不會被批復的。 (一)養老、醫保不足繳費年限的補繳: 須填寫參保人員補繳申請表,送市社保中心領導審批后,到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單,然后到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。 (二)外地調入人員的超齡補繳: 戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動部門將其行政關系調入本市的人員,調入時沒有超過條例第二十八條規定年齡的,免于補繳超齡養老保險費,按規定辦理了基本養老保險轉移手續后,其調入前所在地未開展社會養老保險的年份中符合國家規定的連續工齡視同繳費年限;若超過條例第二十八條規定年齡的,還應當由接收單位為其補繳超齡養老保險費,補繳后,其調入本市之前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。 原問題:《因公司原因未上社保,過后還可以要求其補繳嗎》回復于 2022-05-24 20:09:37
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你好公司未給員工繳納社保是違法的嗎
違法入職一個月單位要辦理參保手續否則可以要求單位補交《社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 第八十六員工要求公司補繳納社保
補繳社保是用人單位的事情,最終結果是社保機構中該員工參保繳費信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉賬方式提交給社保機構。絕不可以向員工個人支付現金,這個是違法的,也改變不了拖欠員工社保的結果。 原問題:《公司員工要求以現金方式補繳該員工社保,合社保未足額繳納補繳社保可以協議給員工嗎
不能。需要繳給社保中心。在職期間公司未給繳納社保,現在準備離職一起協商補繳
可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動社保糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助勞務糾紛,公司未給簽訂勞務合同的員工繳納社保公積金
這種情況,你只要說明情況,由企業負主要舉證責任,你只要提交工作服,證人等所能提交的相關證據就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補助,沒給你們繳納社保就是違法,沒有簽認勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強制規定。你可以向當地勞動部門申請仲裁,相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了