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  月幫助201720人

  1、如果是有限責任公司，股東出資符合公司章程的規定，沒有抽逃出資等行為，那萬一最后公司資不抵債，進行清算，股東以出資為限承擔責任，不以個人財產承擔責任。2、公司倒閉有很多原因，如果法人代表沒有違法行為不追究責任。股東也是一樣，如果沒有違法行為不追究責任。3、法人代表直接利害關系就是公司結束，法人代表需要負責選擇清算組人員，公司注銷后法人代表資格消失。4、公司倒閉后，如果最大股東曾經挪用公司財產、公司財產和家庭財產不分，可能被揭開公司面紗，被要求以個人財產償還公司債務。如果沒有違法行為，就是已經投資的資金無法收回。擴展資料公司倒閉后員工賠償標準根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償的賠償標準：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《破產企業法》規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(1)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;(2)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(3)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。 原問題：《公司違法了，是法人代表負全責，還是大股東？》

  回復于 2022-05-24 19:16:57