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  工地意外受傷住院的費(fèi)用應(yīng)由所在單位墊付。1、依據(jù)2016最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”可以認(rèn)定為工傷。2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，符合以下條件，可以證明勞動(dòng)關(guān)系： (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。此外，以下內(nèi)容也可作為確立勞動(dòng)關(guān)系的憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄；(五)其他勞動(dòng)者的證言等。勞動(dòng)合同、終止或者解除勞動(dòng)合同通知書、工資條、社保繳費(fèi)等能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。3、工傷認(rèn)定需要提供以下材料，若不完整，需要補(bǔ)齊方可辦理：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。注意：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。4、關(guān)于協(xié)商賠償，需要工傷鑒定出來(lái)以后，才可以計(jì)算出具體金額。單位投保了工傷保險(xiǎn)的，由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放；未投保的，和用人單位協(xié)商。更多內(nèi)容請(qǐng)見：/laws/134544 （2016最新工傷賠償流程及法律規(guī)定） 原問題：《工地意外受傷住院費(fèi)是不是應(yīng)該由工地墊付？》

  回復(fù)于 2022-05-24 16:57:01