我現(xiàn)在已在企業(yè)內(nèi)部退休，還未到正退時間，但企業(yè)現(xiàn)在給我交養(yǎng)老保險的，由于還年輕，現(xiàn)在一家爆破公司擔任技術負責人，我的證也掛在這家公司，目前遇到的問題是，現(xiàn)在證要年審，年審旳條件是必須在這家公司交滿三年旳養(yǎng)老保險，現(xiàn)在怎么辦？請問一下老師好嗎給我一個解釋。謝謝
公司法務貴州 六盤水2025-07-07 18:06
相似問題解答
我在現(xiàn)在的單位工作已有8年了，現(xiàn)在該單位要拍賣，目前的問題是我的醫(yī)保和養(yǎng)老保險都是我打工前的單位交的，所以我能夠拿到補償嗎？
可以續(xù)上。新公司會為當事人重新開戶，因為這樣操作方便，繳納社保。當然當事人也可以將原來繳納的社保轉到新公司，這個也比較簡單，只要社保賬戶就行，但是新公司一般不愿意這樣操作，如果中間出現(xiàn)幾個月停繳納的，新公司還要為當事人補繳納，有些公司會讓當我剛進公司開頭兩年，公司沒有給我交社保，現(xiàn)在可以要求公司沒給我交社保的兩年補償嗎？
如果單位沒有為你參加社會保險，你可以要求單位補辦，但不能補償錢，只能補繳社保。如果單位一直不為你參加社保，你可以據(jù)此提出勞動爭議仲裁，要求解除勞動合同，公司支付經(jīng)濟補償金，并補繳社會保險。 原問題：《我在一家公司兩年啦！但公司卻沒給我辦社保你好，我在一家公司工作從2004年3月份開始工作，公司在2010年8月份才開始給我交社保，現(xiàn)在己辦理退休，請問在2004年3月份至2010年7月份缺交的社保我現(xiàn)在可以向原公司要求補償嗎？
可以你可以以沒有按時交社保為由解除勞動合同（注意不是你辭職），要求單位支付你經(jīng)濟補償金，6個月工資，補交社保，從2004年2月開始準備證據(jù)，原來的工資條、工作證、考勤記錄等，能證明勞動關系和時間的證據(jù)，這樣你去申請勞動仲裁才能有勝算的 原問在一家總企業(yè)的分公司工作，現(xiàn)在公司要調(diào)到別的分公司，這個調(diào)崗合法嗎
樓主你好，建議你還是跟人事部或者財務部溝通一下比較好，可能是事多給忘了。在企業(yè)公司企業(yè)是規(guī)定要幫員工交社保的，如果不幫你交，你就損失一個月的社保了。希望對你有幫助，望采納。 原問題：《我原來在一家總公司的分公司上班，后來因工作原因調(diào)到另一家你好，我在一家私人企業(yè)干了快9年了。公司沒有給我簽合同，沒有交社保。公司現(xiàn)在給我簽了協(xié)議說我是臨時工補發(fā)我三萬元，這合理嗎。
雖然沒有合同，但如果你可以提供出工資表、工作證等能證明你工作的證明，在辭退、辭職的時候都會給些補償，但這種形式的補償不會太多。自己上網(wǎng)找找《勞動合同法》，規(guī)定的很詳細的。同時，樓上所述，拿出證據(jù)證明單位未給自己繳納養(yǎng)老保險，也可以做為單位違相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
