一次性傷殘就業債權
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月幫助201720人(一)傷殘補助金 1、標準:一級24個月的本人工資;二級22個月的本人工資;三級20個月的本人工資;四級18個月的本人工資。 2、要求:(1)評定傷殘等級后,停發醫療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。 (二)傷殘津貼 1、標準:一級本人工資的90%;二級 本人工資的85%;三級 本人工資的80%;四級 本人工資的75%。 2、要求:(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續后,停發津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 (4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。 (三)傷殘補助金 1、標準:五級16個月的本人工資;六級14個月的本人工資。 2、要求:從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。 (四)傷殘津貼 1、標準:五級本人工資的70%;六級本人工資的60%。 2、要求:(1)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作;(2)難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(3)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 (五)工傷醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標準:五級、六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 2、要求:經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 (六)傷殘補助金 1、標準:七級 12個月的本人工資 ;八級 10個月的本人工資;九級 8個月的本人工資 ;十級 6個月的本人工資。 2、要求:從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付。 (七)醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標準:七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 (八)傷殘津貼--第43條 職工再次發生工傷,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。 原問題:《一次性傷殘就業補助金》回復于 2022-05-24 06:06:02
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工傷賠償,后期的一次性傷殘就業補助金
根據江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數,按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡,分別發給 1-36個月的一次性傷殘就業補助金: 單位:個月 年齡 等級20周歲以下20-30周工傷,公司不賠償一次性傷殘就業補助金
在工傷賠償標準中,相信您所問的應該是一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,是法律規定由用人單位向與其解除勞動關系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用工傷十級已確認,一次性工傷殘補助已補,請問一次性醫療補助及一次性傷殘就業補助怎么處理?
(希望采納) 遼寧五級、六級傷殘的職工,一次性工傷醫療補助金標準按統籌地區上年度職工月平均工資計算,五級為16個月,六級為14個月。傷殘就業補助金按本人月工資計算,不得低于統籌地區最低月工資標準,五級傷殘就業補助金為28個月,六級為24個請問一下,我九級傷殘,一次性就業補助怎么算
九級工傷傷殘,規定是當事人可以得到當事人本人9個月工資的賠償金。《工傷保險條例》:第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級九級傷殘單位應賠償一次性就業補助金多少元
1、根據《工傷保險條例》的規定,一次性傷殘補助金為十級傷殘為6個月的本人工資。 2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,一次性工傷醫療補相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了