老板毀約合同我們打工人沒辦法維權
合同糾紛河北 邢臺2025-07-06 14:04
律師回復
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月幫助201720人這位朋友，您別急，希望我的回答能給你幫助。 您在下班時間離開是沒有問題的，老板不應該也沒有理由扣工資。盡管是口頭協議，但只要還有別的證據可以證明你們有過這樣的口頭約定，您的合同就生效了，可以要求賠償。這樣的證據包括，別的同事知道你們有這樣的協議，包括你們討論具體方案的資料，例如文字的，電話的，短信的等等。 還有，這位朋友，根據《勞動法》的規定，口頭協議是成立的。老板單方面毀約而扣工錢，這屬于勞動糾紛問題，當事雙方可以通過私下調解的方式解決，如果糾紛解決不了，可依法交由勞動仲裁委員會解決。 您不妨給勞動局打電話試試，當然最好和老板委婉的解釋您沒有早退，如果老板仍然扣工資，那就有必要通過法律途徑來維護您的合法權益。 很高興為您回答。 原問題：《老板毀約怎么辦》回復于 2022-12-07 08:46:37
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工地上工人的欠條是我打但是我跟老板沒合同這個事情怎么處理
你好，如果施工企業老板把工程違法發包或分包給不具有用工主體資格的組織或個人，應當對拖欠工人工資承擔連帶責任。你與工人之間成立雇傭關系，且就工資款出具欠條，如果工程屬于違法發包或分包，工人可以依據欠條向你主張還款責任，并要求施工企業承擔連帶責你好，老板不在，幫老板代簽合同后，老板毀約然后我黑戶了
建議找老板溝通你好 我們工人工資拿不到 怎么維權
1、首先同單位協商解決，這樣最快;2、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理;3、也可以直接到當勞動申請仲裁;4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴;5、根據國家規定在仲老板要我們退場，巨付工人工資及成包時工
您好，您可以起訴發包方。你好，我們是咨詢老板拖欠我們工人工資的問題，
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
