退休后再上班能同崗?fù)陠?/h1>
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 廣州2025-07-06 13:23
相似問題解答
同崗?fù)晖强梢跃芙^嗎？
你問什么事業(yè)單位混崗的國有企業(yè)職工能與事業(yè)身份人員同工同酬嗎？
按你所說應(yīng)該是一名勞務(wù)工，與勞動派遣公司（企業(yè)下屬的集體公司）簽定勞動合同，在用工單位上班。按照勞動法規(guī)規(guī)定，你的勞動關(guān)系，工資關(guān)系，社保關(guān)系都在勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司和你共同繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)。而目前的政策法男55特工退休后，打工受傷，能認(rèn)定工傷嗎
不能，人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）（人社部發(fā)〔2016〕29號）二、達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位同公司調(diào)崗屬于違法嘛！
未經(jīng)勞動者同意，調(diào)整崗位或者降低工資是不合法的。調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的。 原問題：《公司調(diào)整崗位違法嗎》勞動糾紛，未協(xié)商調(diào)崗后一直未上班，導(dǎo)致曠工辭退，能申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金么
調(diào)整崗位屬于變更勞動合同內(nèi)容，用人單位除有充分證據(jù)證明勞動者不能勝任工作崗位的，應(yīng)與勞動者協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面文件。在強(qiáng)行調(diào)崗的情況下，除用人單位采取強(qiáng)制措施不讓上班的情況下，應(yīng)繼續(xù)保持在原崗位上班，以避免被記為曠工。法律依據(jù)：《勞動合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
