老師上課不經(jīng)學(xué)生同意錄像并威脅
損害賠償北京 北京2025-07-06 17:54
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老師上課時打?qū)W生耳光
如果你問可以不可以告：當(dāng)然可以。但是法院不一定受理、即使受理也不一定會打贏。如果這個耳光造成了學(xué)生身體健康（耳聾、腦震蕩）或精神健康、這樣就可以告到他了。 原問題：《老師上課，學(xué)生回答不出來問題，老師就打?qū)W生耳光，我可以去告她不》學(xué)生會不經(jīng)過本人同意翻柜子
隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開的一種人格權(quán)，而且權(quán)利主體對他人在何種程度上可以介入自己的私生活，對自己是否向他人公開隱私以及公開的范圍和程度等具有決定權(quán)。隱私權(quán)作為一種老師在高考前一天打?qū)W生耳光并對學(xué)生進(jìn)行語言威脅怎么處理
建議提問者把那些話也放上來，根據(jù)實(shí)際情況來對待，不是簡單的告不告問題。話說回來，哪個老師不希望自己的學(xué)生出類拔萃呢，有時候做出出格的舉動也是恨鐵不成鋼呀，多點(diǎn)寬容吧。互相包容點(diǎn)，師生關(guān)系才會更融洽。 原問題：《老師用威脅性語言對孩子怎么辦啊學(xué)生在校內(nèi)受到恐嚇，并威脅學(xué)生主動退學(xué)，不然就報(bào)警抓這個學(xué)生
被恐嚇應(yīng)該報(bào)警處理公司不經(jīng)我同意給我調(diào)部門
《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等內(nèi)容；第35條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。”因此，勞動合同變更的條件是用人單位和勞動者協(xié)商一致。即由用人單位與相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
