你好，本人在酒店上班，上個月入職，這個月21號拿過工資，酒店至今沒跟我簽勞動合同，還沒有安排保險，然后今天店長打電話說酒店被征用隔離酒店兩個月，這兩個月讓我自己先找個工作，也沒說辭退我，說征用這兩個月也沒有基本工資連生活費都不給
合同糾紛江蘇 南通2025-07-09 22:53
相似問題解答
酒店被征用隔離酒店 放了好幾個月的假 但是工資都是正常發放的 然后我們休假的天數 酒店按我們欠休來算 這一說法合理嗎？
我來逐一解答你的問題：1、如果是符合法定程序的無薪休假，單位不需想你支付勞動報酬，但是需要根據勞動合同約定向你支付休假期間生活費，如果他連這個也沒有支付的話，你可以起訴企業2、如果你能證明你和單位之間的勞動關系，你可以因為單位欠付錢款而申請當地政府與酒店借疫情防控，強制讓被隔離人在不知情的情況下消費，這屬于什么行為？
隔離人員因為沒有帶夠錢，所以酒店就不給他辦理入住。因此在當時他跟他的母親就直接在酒店外滯留了一夜。要知道在北方這個是冬天，夜晚還是非常冷的。這件事情被發到網上之后，立刻就引起了很多網友的高度關注，大家議論紛紛，如果我們在接受隔離的時候都得不身份證過期快兩個月了可以入住酒店嗎
身份證上和戶口本上的戶籍所在地應該是一致的。身份證要回到戶口所在地的當地派出所辦理。需要持戶口本，并交回過期的身份證。兩個月就能辦下來了。理論上不需要通過原單位。因你是你，你的戶口是你的戶口，和你現在的單位都沒關系，更別說原來的單位了。但是我在漢庭酒店工作半年，假如酒店無緣無故辭退我怎么辦
單位違反勞動法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一酒店拖欠工資，而且斷繳社保?？梢宰尵频曩r償損失嗎？
你可以申請進行勞動仲裁，并以此為由辭職，這種情況下，依法將會得到每月雙倍工資的經濟賠償。 原問題：《我在酒店上班,酒店沒給我交社保,告酒店酒店會有什么補償給我》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
