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  根據不同情況進行維權：一是申請工傷認定，按照工傷保險相關規定主張賠償。依據人力資源和社會保障部《關于執行工傷保險條例若干問題的意見》第七條規定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第一款第（四）項規定，用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。若作為承包單位的建筑公司違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，受該組織或自然人（如包工頭）雇傭農民工在工地上干活時受傷，即使農民工與建筑公司（承包人）雙方之間不存在勞動關系，該建筑公司亦應當承擔工傷保險責任。二是按照雇傭關系主張人身損害賠償，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 原問題：《在工地干活受傷了應該找誰賠償》

  回復于 2022-05-23 19:35:53