合同簽三年截止日期是今年6月份那合同有效期是今年6月份嗎？
合同糾紛山東 濟寧2025-07-04 00:06
律師回復
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月幫助201720人由于2008年以后，你已經連續簽訂過兩次為期兩年的勞動合同，符合《勞動合同法》第十四條規定的可簽訂無固定期限勞動合同的條件。合同到期后，你有權要求與單位簽訂無固定期限勞動合同。 原問題：《6月1日簽三年兩個月的合同試用期6個月，試用期的截止日期是12月1日還是11月30日？》回復于 2022-05-23 00:33:27
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合同截止日期為什么是簽訂日期的前一天
如果合同中約定的起始日期為簽訂日期的就為同一天。但如果對合同起始有其他約定的，從符合約定生效的那一天為起始日期，法律對合同生效有其他規定的，則符合法律規定的條件實現是為起始日期。根據《中華人民共和國合同法》第十二條 合同的內容由當事人約定，入職3年沒簽勞動合同。公司今年給我簽的是2022，是可以的嗎
最普遍的介紹：合同問題特點是什么：無勞動合同舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：用工單位必須與勞動者簽訂勞動合同，要求簽合同。舉例說明應用場景：當地勞動仲裁投訴 原問題：《我在公司上班三年沒有簽訂勞動合同.可以勞動仲裁嗎》合同委托書的截止日期天合同日期可以嗎》 kk
授權日期大于投標有效期，那么該授權有效，不能因此被廢標。若授權日期小于投標有效期，那么該授權并未能滿足招標要求的，被授權人不具備資格全程作為委托代理人，因此可以被廢標。 原問題：《標書授權委托書落款日早于生效日期是否有效》購車合同沒有寫交車日期，這個合同還有效期嗎？
(1)合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力。 合同當事人必須具有相應的民事權利能力和民事行為能力以及締約能力，才能成為合格的合同主體。 (2)合同是合同雙方真實意思表示，不存在欺詐脅迫，趁人之危等情形。 (3)合同不違反法律或者社我今年3.15到公司上班、8月5日補簽勞動合同\落款日期為8.5日還可以要求雙倍工資嗎？起止時間為3.15
這個真可以！你只要有你實際入職的證據就行。申請仲裁說沒簽勞動合同，雙倍工資，對方就會把合同給你拿出來，最多賠11個月的，起碼公司能少賠兩個月的；可以以未繳納社保為由，你主動解除合同，每滿一年給一個月的補償金，但是如果你申請辭職，要看你的書面相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
