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  月幫助201720人

  離職和要求補償沒有必然聯系。公司不給交五險一金屬于違反社會保險法第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。建議首先采用與單位相關負責人協商的辦法要求給予一定的補償，具體的補償金額可以參照當地的交納的基數來核算。其次如果協商無果，建議可以申請勞動仲裁，相關部門會受理并幫你處理。同時也需要個人收集在這上班的證據，工資條，打卡記錄等等，證明你這段時間是在單位內上班的。另外還有情況有些員工入職沒有簽勞動合同的，如果員工入職后沒簽勞動合同，但這個不影響單位為員工繳納社保。入職超過一個月沒簽勞動合同，可以主張未簽勞動合同的雙倍工資差額，同時要求單位交納五險一金或相應的補償。 原問題：《我在三線城市上班快兩年了，公司不給交五險一金，現在離職可以要求補償嗎，具體都需要補償什么補償多少？》

  回復于 2022-05-22 17:53:20