公司差旅費15000左右一直拖欠到現在都沒有給
經濟糾紛浙江 麗水2025-07-07 17:00
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拖欠工資 拖欠工資和差旅費， 拖欠工資和差旅費，需要聘請律師
題主，這種情2113況下還是推薦先和財務溝通。差旅費報銷補助已經提交至財務，5261說明報銷流程已走完，只剩下付款。財務長期拖欠應當告知原因，已經有近半年之久，這么長時間題主應該了解具體4102原因吧。如果溝通無果，題主又有1653離職打算2022年六月份的工資到現在都沒有給，老板拖欠工資
老板拖欠工資，這肯定是不對的。但你不應該有殺了他的想法。這不值得。你和老板有沒有簽訂勞動合同？如果是簽訂的，可想勞動管理部門申訴，事情會解決的。如果沒有簽訂勞動合同，那老板已經違反了法律。這事也會解決的。千萬別走極端。切記，切記。 原問題：離職欠薪，拖欠差旅費和補償金
題主，這種情2113況下還是推薦先和財務溝通。差旅費報銷補助已經提交至財務，5261說明報銷流程已走完，只剩下付款。財務長期拖欠應當告知原因，已經有近半年之久，這么長時間題主應該了解具體4102原因吧。如果溝通無果，題主又有1653離職打算打電話好多回到現在都沒有給解決
有什么問題嗎 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。公司拖欠工資，暑假的工資一直到現在沒發
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
