你好律師。最近發(fā)現(xiàn)公司同事自己連續(xù)兩天不上班。確讓別人替他打卡，這種行為公司可以開除嘛？
公司法務(wù)江蘇 無錫2025-07-06 17:54
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在公司內(nèi)我?guī)臀疑霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)代打卡，公司現(xiàn)在讓我寫打卡的內(nèi)容并簽字，如果不寫就通報(bào)批評(píng)，辭退我以及扣工資
檢討書 茲有本人XXXX于XXXX年XX月XX日，在XXX未到公司的情況下擅自給XXX代替打卡。本人為此做了深刻的反思。 首先，對(duì)公司勞動(dòng)紀(jì)律的重要性進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。作為一個(gè)公司員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律是最基本的工作要求你好 公司要求員工上班不打卡這是合法的嗎
1. 如果單位有明文規(guī)定不按規(guī)定打卡開出的話員工仍然不按規(guī)定打卡開出是合理的；如果沒有相關(guān)規(guī)定，可以按規(guī)定扣除工資或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2. 具體情況可能還會(huì)有例外，比如如果公司打卡制度設(shè)置不合理，員工大多數(shù)未按規(guī)定打卡的話公司以這個(gè)為借口開除被公司開除，可以申訴嘛
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如需幫助請(qǐng)聯(lián)系我13268020698微信同步上班忘記打卡，公司不合法支付工資
由于自己的疏忽，忘記打卡，沒有工作出勤記錄，不算工資，我想是合理合法的。但是針對(duì)這種情況，公司應(yīng)該給予員工申訴的機(jī)會(huì)及途徑。要是沒有，也只能說現(xiàn)實(shí)給你自己上了一課。不要去糾結(jié)了，下次不要再犯就好了。 原問題：《請(qǐng)問，上班忘記打卡，沒有算工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
