你好律師，我想咨詢一下。我們公司有員工連續兩天不來上班，讓別的同事替他打卡，算他正常上班，這種情況構成開除嘛
公司法務江蘇 無錫2025-07-07 18:02
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你好 公司要求員工上班不打卡這是合法的嗎
1. 如果單位有明文規定不按規定打卡開出的話員工仍然不按規定打卡開出是合理的；如果沒有相關規定，可以按規定扣除工資或者申請勞動仲裁。2. 具體情況可能還會有例外，比如如果公司打卡制度設置不合理，員工大多數未按規定打卡的話公司以這個為借口開除你好，我想咨詢一下，在廠里上班，遇到辭退這種情況該怎么辦
辭職：你寫辭職書，按照公司正常的辭職手續，辦完后結算所有和公司有關的經濟關系。辭退：公司違反你的意愿或者鑒定的合同，強行讓你離職，這種情況下你可以獲得相應的賠償。自動離職：一般情況下，超過一定時間（比如三天）不上班，可判定為自動離職，這種情員工不服從安排的工作時間上班，連續四天，可以算曠工嗎
本人認為：先不談員工不上班算不算曠工，我認為這個公司的老總也是個做人有問題，公司上下不和，員工不來上班是有錯，錯在員工多公司有看法，我覺得這個公司是個拉幾公司，老總要好好反省一下。 原問題：《法定公休日安排上班，員工不上班可以算曠工嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
