你好，想問一下我現在第二份合同到期，正常的話第三份應該是無限期合同，現在公司不肯續約了應該如何賠償
合同糾紛上海 上海2025-07-11 16:40
律師回復
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月幫助201720人如果第二份勞動合同還未到期，那么這屬于單位提出和勞動者協商變更勞動合同的合同期限，勞動者可以同意也可以拒絕。勞動者拒絕的單位不得延期合同。如果是第二份勞動合同已經到期，那么看單位是否續簽合同，如果單位不續簽合同，那么單位應當按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。如果單位和勞動者都愿意續簽，那么單位應當簽訂無固定期限勞動合同，除非勞動者自己提出簽訂固定期限勞動合同。所以，如果合同未到期，那么勞動者可以依法拒絕單位的要求，不延期。如果合同到期，給單位兩條路選擇：要么不續簽合同單位支付經濟補償金，要么續簽無固定期限勞動合同。 原問題：《在北京，同一家公司已經簽過兩次合同，第三次簽得時候是不是應該簽訂無定期合同，我們公司讓簽一份延期一》回復于 2022-12-21 11:22:35
相似問題解答
公司合同到期不續約，要求賠償金
1.公司不續簽合同完全合法，這是公司的合法權力和自由。只有在公司愿意續簽的前提下，你才可以依法要求簽訂無固定期限合同，而公司現在不愿續簽，那么也就不存在簽訂無固定期限勞動合同的說法了。按照正常手續，你應當在通知書上簽字確認。2.你的勞動合同你好，我想咨詢公司未和我簽訂無限期合同，我應該如何主張賠償？
首先，你暫時不要辭職。然后，立即提起勞動仲裁。 主要仲裁請求寫明：公司應當支付你11個月的雙倍工資；公司與你定力無固定期限勞動合同。 到仲裁庭之后，基本上，公司會與你寫上解決的。此時，你再要求公司另行支付你三個月的賠償金就可以了。 即你好，2022年2月份勞動合同到期了，到現在還沒給我續簽勞動合同
1、你的合同是2月份到期，到期后公司沒有續簽，但是你還一直在工作，雙方形成新的勞動關系。2、公司也繳納了社保，并不因此免除未續簽勞動合同的違法責任。因此，需要承擔支付《勞動合同法》第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從合同到期滿一個月勞動合同到期不續約單位需要賠償嗎？如需要如何計算
單位需要支付補償金我有一份合同，想問問違約金應該是多少
違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產。那么一般違約金是多少呢?合同違約金數額由雙方約定。但最高不得超過所遭受損失的30%相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
