加班工資節假日問題
經濟糾紛2025-12-18 21:54
律師回復
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月幫助201720人1、勞部發95（ 226）號文件第二條規定：“安排在法定休假日工作的，應另外支付給勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。”此規定解讀為：如果是按月付薪的話，那月薪里面已經包含了這一天的工資，另外計算加班工資的時候，按照日工資乘以3倍就可以了。 2、違反了“勞動法”第四十條、第四十四條第（四）項、第五十一條。 3、請注意查閱你所在省級政府有關“勞動法”實施的有關規定，結合這個規定，向你所在的縣市勞動監察部門舉報，或向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁——帶上你節日加班的證據及相關能證明你勞動報酬的資料。 原問題：《關于法定節假日加班工資問題》回復于 2022-05-20 01:23:23
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
