公司員工違約問題
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月幫助201720人1、按勞動合同法第十條的規定,勞動合同應當于用工之日起一個月內簽訂,并且自用工之日起生效,或者在用工之前訂立勞動合同,勞動合同在用工之日生效。先用工簽了勞動合同后生效的說法和做法都是不合法的。所以所簽勞動合同是有效的,而且自你進入這家公司就生效了。2、你離開公司回學校答辯,第一要看你以什么形式離開,是否請假,如果經請假批準就不存在違紀和違約的問題,否則如果作為曠工認定,則還有一說;第二要看公司是否有此方面的規章制度,如果制度規定曠工幾天要解除勞動合同,則公司行為合法。3、公司制度有規定,但如果公司不能證明此規章制度已告知你,你的行為屬于在不知的情況下發生,也不違約。4、只要能證明你沒有違約,公司解除你的勞動合同就屬違法行為,按照勞動合同法第八十七條的規定,公司應當依照第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問題:《關于公司違約的問題》回復于 2022-05-22 02:52:04
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租房合同違約問題
問題1、根據你們簽定的租賃合同,很明顯,甲方是構成違約的,(合同上明確規定甲方無故收回房子必須提前三十天通知乙方并賠償兩個月租金的違約金),因此甲應承擔相應的違約責任,其不能以房主拒絕甲方的違約金為抗辯,甲和房主之間的違約金和你無關,你可以物業違約問題 物業問題
您好,一般有以下常見物業糾紛:一、無物業服務合同的物業糾紛實踐中有不少物業管理企業與業主委員會或業主之間未訂立書面合同,甚至是房地產開發商派自己的“人馬”管理樓盤,未辦理委托物業公司管理手續,未與業主訂立物業管理合同等等。二、物業費用標準問租房問題房東違約
1、房屋租賃合同履行期間,如果房東違約,租客可以要求房東繼續履行合同并承擔違約責任,或者解除租賃合同賠償損失。根據合同法第一百零七條的相關規定:如果,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠商業合同違約問題
您好,你有沒有房東說樓梯可以打掉的證據,如果有的話,是可以的。而且要看樓梯對你做超市的具體影響,如果影響不大的話,你退房也是構成違約的。如果影響很大,那你的合同目的是不能實現的,所以可以要求退房,是不違約的。 原問題:《商鋪租賃合同違約問題想問債券違約問題,
看它的信用等級債券信用等級符號及含義見下 符號 含 義 AAA 還本付息能力極強、信用風險極小。該類債券發行人、債務人和(或)貸款項目現金流量充足,對債務的保障程度極高。 AA 還本付息能力很強,信用風險很小。該類債券發行人、債務人和(或)相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了