我們是自來水公司，從2019年11月份開始，我們公司每個月對職工進行崗位考核，考核合格的每個月都有800元的崗位工資。今年因換了法人代表和主管部門，新的主管部門和法人代表認為我們前面發(fā)放的崗位考核工資和每年的年終獎勵性工資其中一項屬于重復和違規(guī)發(fā)放。要我們退回每個月的崗位考核工資，也沒有具體的文件和法律依據(jù)，只是空洞的一句話說我們違規(guī)和重復。他們這樣要求我們退回崗位考核工資，合法合規(guī)嗎？我們一線底層的勞動者該如何維護自己的權益，拜托律師指點。
經(jīng)濟糾紛江西 贛州2025-12-19 16:07
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
