你好，公司給我簽訂了勞務合同關系，為期一年，但是突然間公司說要裁員，就說我們被解除勞務關系？請問公司是否應該補償我們的工資？
合同糾紛四川 自貢2025-12-18 11:18
律師回復
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月幫助201720人您好，公司和員工簽訂了一年的勞動合同，如果合同未到期， 公司辭退員工，首先要確定是哪一方的問題，如果是員工嚴重違紀、給公司照成重大損失、違法犯罪等，那么這些是屬于合法解除。如果是公司的原因要辭退員工的，那么要看單位是否是與員工相互溝通協商一致來解除勞動關系的。如果是協商解除的，那么員工可以獲得一個月工資的經濟補償（前提是工作已超過半年未滿一年），如果是工作未滿半年的，可以獲得半個月工資的經濟補償。 如果協商不一致，員工要求恢復勞動關系的，單位不能拒絕，如果單位仍然無理由的辭退員工的，就是屬于違法解除，可以獲得賠償金（賠償金是經濟補償金的2倍）。 原問題：《公司和員工簽署了一年合同 但為滿一年期限公司辭退員工怎么辦》回復于 2022-12-21 04:39:58
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
