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  月幫助201720人

  作為業務員 接私單的根源不是職業道德，是利益驅動，如果接私單帶來的收入低于月底工資收入的40%，那么98%以上的員工都不會鋌而走險，所以修正銷售環節，減少出私單的幾率，然后構建一個收入產出更合理的薪酬結構，那么這種行為就會慢慢消失。 這種行為，一擔發現，要果斷解決，要開罰款，要么開除。這個制度，必段要有，而且要常常強調提醒業務員。 關鍵業務員操作是在暗處你不會輕易覺察，業務員私自接到單飛公司管理司有關，給公司的機制有關不能夠因為他接私單對于人品評論，私單要分清楚要先了解與公司的產品時候相抵觸還是向輔助向抵觸的給與竟是與加強引導或執迷不悟開除。一個公司培養一個銷售人員很不容易，越是在這個企業發揮的作用越大一旦離開了只要是還在這個行業做銷售同類型的產品對該企業的危害更大因為他對于這個企業情況很清楚所以對于出現或發現公司業務員有接私單情具體問題據分析以警示引導教育為主，留人要留心，心留不住了干脆利索做出處理決定。 原問題：《業務員接私單怎么辦？》

  回復于 2022-12-06 10:42:07