律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  很抱歉，計(jì)算養(yǎng)老金很復(fù)雜，這里就不算了，給你一些計(jì)算的規(guī)定，要人腦去算，頭都大了。另，欠交部分必須補(bǔ)交，否則辦不了退休審批。 按照《湖南省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》1996年1月1日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增加過渡性養(yǎng)老金。 繳費(fèi)年限的認(rèn)定。參保人員繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指參保人員在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前按國家有關(guān)政策計(jì)算的連續(xù)工齡（勞動(dòng)合同制工人建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前按規(guī)定參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、單位和個(gè)人足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限計(jì)算為視同繳費(fèi)年限）。實(shí)際繳費(fèi)年限是指建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后參保單位和個(gè)人共同足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。繳費(fèi)累計(jì)12個(gè)月計(jì)為1年。繳費(fèi)年限不足1年的，計(jì)算到月。 基本養(yǎng)老金的具體計(jì)算方法： 　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%。 　　其中： 　　（1）在崗職工月平均工資是指包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部在崗職工月工資收入的平均值。 　?。?）本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算： 　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。 　　本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值。繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人月平均繳費(fèi)工資與上年度全省在崗職工月平均工資或職工月平均工資的比值。計(jì)算辦法是：2006年1月1日后參加工作的人員，以其退休當(dāng)年、前一年、前二年至參保建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（以下簡稱個(gè)人賬戶）時(shí)的本人月平均繳費(fèi)工資分別對應(yīng)除以退休前一年、前二年至建立個(gè)人賬戶前一年的全省在崗職工月平均工資，得出每年指數(shù)； 2006年1月1日前參加工作、之后退休的人員，以其退休當(dāng)年至參保建立個(gè)人賬戶時(shí)的本人月平均繳費(fèi)工資分別對應(yīng)除以退休前一年至2005年的全省在崗職工月平均工資和2004年至參保建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前一年的全省職工月平均工資，得出每年指數(shù)。有視同繳費(fèi)年限的參保人員，其視同繳費(fèi)年限的每年指數(shù)記為1.0（視同繳費(fèi)年限不足一年的，也取一個(gè)指數(shù)）按上述辦法計(jì)算出參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限每年的指數(shù)后，將每年指數(shù)相加，除以計(jì)算指數(shù)的年數(shù)，即為參保人員的月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。 　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。 　　3、過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3%×建立個(gè)人賬戶前本人繳費(fèi)年限(計(jì)算到月）。 設(shè)立基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)過渡期。在改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法初期，為保證參保人員退休后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不降低，根據(jù)國家要求設(shè)立計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的過渡期。過渡期為5年（2006年1月1日-2010年12月31日）。參保人員在過渡期內(nèi)達(dá)到退休年齡退休時(shí)，按本實(shí)施意見改革的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（簡稱新辦法）計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于按改革前的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（簡稱原辦法）待遇標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分可予補(bǔ)齊；高于原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分按一定比例逐年增加計(jì)發(fā)。過渡期第1年退休，按差額部分的20%計(jì)發(fā)；第2年退休，按差額部分的40%計(jì)發(fā)；第3年退休，按差額部分的60%計(jì)發(fā)；第4年退休，按差額部分的75%計(jì)發(fā)；第5年退休，按差額部分的90%計(jì)發(fā)。第6年不再予以限制，同時(shí)取消新辦法與原辦法對比計(jì)算的做法。 　　所稱原辦法，是指自1998年統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來至2005年底期間基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)政策規(guī)定的所有辦法。過渡期內(nèi)按原辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的職工月平均工資封定在2005年，本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)和過渡性調(diào)節(jié)金的標(biāo)準(zhǔn)封定在2006年。 另：農(nóng)墾企業(yè)計(jì)發(fā)： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資*40%*繳費(fèi)年限*1%. 2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù) 3、視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工平均工資*40%*1.3%*視同繳費(fèi)年限 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 40 233 41 230 42 226 43 223 44 220 45 216 46 212 47 208 48 204 49 199 50 195 51 190 52 185 53 180 54 175 55 170 56 164 57 158 58 152 59 145 60 139 61 132 62 125 63 117 64 109 65 101 66 93 67 84 68 75 69 65 70 56 原問題：《80年代后普通工人領(lǐng)多少退休金》

  回復(fù)于 2022-12-06 09:27:07