不簽勞務合同虛假招聘信息
合同糾紛湖北 武漢2025-07-04 14:48
律師回復
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月幫助201720人去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁，可以主張用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《企業(yè)在招聘網(wǎng)站上發(fā)布虛假的招聘信息，原本承諾的工資都沒有達到，騙取員工的信任。實際工作內容與原本公》回復于 2022-11-12 12:28:27
相似問題解答
因公司發(fā)布虛假招聘信息導致誤工費
去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁，可以主張用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《企業(yè)在招聘網(wǎng)站被虛假招聘信息騙取網(wǎng)絡貸款一萬左右
涉嫌詐騙犯罪，應處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。《刑法》第二百六十六條規(guī)定詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；勞動仲裁，公司不簽勞務合同
可以去申請勞動仲裁虛假招聘，失聯(lián)騙薪
具體什么情況只簽分包協(xié)議不簽勞務合同有風險嗎
原問題：《公司只簽項目合同，不簽勞動合同違法嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
