勞動(dòng)糾紛,無勞動(dòng)合同
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好:根據(jù)你描述的事實(shí),根據(jù)相關(guān)法律,提出自己的觀點(diǎn),供參考:第一: 關(guān)于單位說的: 小明離開以前單位后,勞動(dòng)關(guān)系沒解除,公司和小明無法簽訂勞動(dòng)合同。賠償工資不成立。個(gè)人認(rèn)為,這個(gè)理由是不充分的。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;所以,單位的這一不簽訂合同的抗辯理由是不能得到支持的。小明是可以主張雙倍工資的。2 公司發(fā)貨拖延數(shù)量不足,客戶延遲付款,公司扣發(fā)提成法院能否支持; 員工對(duì)外的行為視為職務(wù)行為。公司如果認(rèn)為勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì),給公司造成了損失,需要承擔(dān)舉證責(zé)任。個(gè)人覺得,小明是可以主張公司支付拖欠的工資。3 關(guān)于奔波費(fèi)用。沒有什么法律依據(jù)。河南 曹律師 原問題:《沒有簽訂合同的勞動(dòng)糾紛》回復(fù)于 2022-12-06 07:19:22 -
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了