律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  離職拖欠工資勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。　　《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。　　《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；　　（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。　　經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。 原問題：《離職拖欠工資怎么辦？》

  回復于 2022-11-12 08:31:02
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  這個申請勞動仲裁就可以了 法律依據: 中華人民共和國勞動法》第79條規定：“勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。

  回復于 2022-05-04 10:43:01 咨詢他