律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  直接勞動仲裁，一起解決　　單位嚴(yán)重違法，應(yīng)該支付你雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)交保險等　　需要盡快向勞動局反映情況或者直接仲裁　　需要搜集材料可以證明你與公司存在勞動關(guān)系　　可以隨時提出離職，可以隨時走人。最好立馬走法律程序，況且單位不得克扣任何工資　　第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。　　第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。　　第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《單位給我打了欠條，但是到期不給我錢》

  回復(fù)于 2023-01-04 21:11:42
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  王子理律師

  月幫助5967人

  您好，您可以起訴對方要求支付人工費。

  回復(fù)于 2022-05-06 11:22:07 咨詢他