公司兼職安全員，沒(méi)有給我任何補(bǔ)助，合法嗎
公司法務(wù)湖南 株洲2025-07-04 12:51
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月幫助201720人1，你們簽的有用功合同或者勞動(dòng)合同嗎？如果有，按照合同來(lái)。2，勞動(dòng)合同不能與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸。3，這樣的老板，不要在他那里做了。4，如果在貴陽(yáng)的話，我可以幫你在美甲店介紹工作！ 原問(wèn)題：《公司沒(méi)有任何底薪 也沒(méi)有任何補(bǔ)助給員工 是合法的嗎》回復(fù)于 2022-11-12 00:02:46
相似問(wèn)題解答
在職期間患重病，公司只給病假，無(wú)其它任何補(bǔ)助咋辦
如果該公司為他辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)就好辦了，沒(méi)有的話只能自己休病假，自己花錢(qián)吧。不過(guò)，一般的公司都不會(huì)袖手旁觀的，會(huì)給予一定的經(jīng)濟(jì)幫助的。另外，就看勞動(dòng)合同上如何寫(xiě)了。 原問(wèn)題：《在公司的員工突然患病，病情嚴(yán)重，公司會(huì)有補(bǔ)助嗎？》簽保密協(xié)議公司要求不能做兼職工作合法嗎
公司讓簽一份保密協(xié)議內(nèi)容有在本公司離職后兩年不得從事相關(guān)職業(yè)合法，如果簽了，則必須在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)（一般2年）不得從事相關(guān)職業(yè)，同時(shí)可以按月得到該公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 《中華人民你好我是一名大學(xué)學(xué)生但我暑假兼職是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同這樣合法嗎
大學(xué)生的暑假兼職可以不簽訂合同，而且一般認(rèn)定為是雇傭關(guān)系，并不適用《勞動(dòng)合同法》，而是適用《民法通則》以及《合同法》，因此如果你們之間對(duì)提前解聘并沒(méi)有約定賠償，那么公司只要足額支付你當(dāng)月的實(shí)際工作工資即可，并不需要支付你經(jīng)濟(jì)賠償。好運(yùn)！ 原在公司上班期間兼職，公司要起訴
原則上是無(wú)權(quán)干涉的，但是你的兼職不能造成你人身的損害，從而影響你本職工作（也就是你不能在兼職的時(shí)候出了事從而影響到你正常的工作）。同時(shí)這個(gè)兼職工作不能涉及你現(xiàn)在正式工作的機(jī)密和公司所要求的你任何保密條款和信息。如果你在和公司簽訂的勞動(dòng)合同中在沒(méi)有任何理由情況下從管理崗降職員工崗位合法嗎
首先很抱歉的告訴你，公司的行為并沒(méi)有違反勞動(dòng)法，仲裁無(wú)法對(duì)這種情況進(jìn)行判決。 從你的題目中可以看出，公司將你從操作員提升到車(chē)間主任，并沒(méi)有走正規(guī)的程序，沒(méi)有任何升職證明，沒(méi)有進(jìn)行公示，沒(méi)有符合公司制度的文件，什么都沒(méi)有證明你升職，就算你去仲相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
