工廠外包人員不小心碰到管道工廠對當事人已經(jīng)處以罰款，工廠對外包公司所處以的罰款當事人要不要罰款
經(jīng)濟糾紛福建 寧德2025-07-06 09:45
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工廠有權對入廠車輛罰款嗎
你上班玩手機，是違反用人單位勞動紀律的行為，用人單位可以依據(jù)《勞動法》規(guī)定的權限，對你進行紀律處分，但不能行使只有行政機關才能行使的罰款權，更不能隨意進行立法，設立罰款的數(shù)額。 解除勞動合同是可以的。 用人單位對你罰款是違工廠可以罰款嗎？
你上班玩手機，是違反用人單位勞動紀律的行為，用人單位可以依據(jù)《勞動法》規(guī)定的權限，對你進行紀律處分，但不能行使只有行政機關才能行使的罰款權，更不能隨意進行立法，設立罰款的數(shù)額。 解除勞動合同是可以的。 用人單位對你罰款是違工廠對員工罰款一千元合理嘛
不合法如果違反了公司的規(guī)章制度處的罰款不應當高過你月工資的20%，且給你實發(fā)的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY。如果克扣你的金額超過你月工資的20%的話，你可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，以維護你的合法權益。希望對你有幫幫助 原問題：《工摔電池的話電池沒壞工廠最多能罰款多少
不小心？這個太難界定了，如果大家都以此為借口，那這個工廠就沒法管理了。工廠罰款是不合理的，因為沒有執(zhí)法權，應不能罰款。但如有私帶財物出廠就開除的廠規(guī)，開除你是可以的。建議你再和工廠協(xié)商，降低罰款或爭取留下。如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。另外，工廠隨便罰款員工，怎樣維護自己的權益
如果你的行為發(fā)生在廠內，切單位有明顯的規(guī)章制度，那么他們是有權利在你的工資范圍內進行相應的罰款處罰的。但是罰款處罰的額度必須保證你的基本生活。不能超過工資的一定比例，而這個比例你可以像你們當?shù)氐膭趧硬块T咨詢，一般不超過15%工資總額的。 原相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
