律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  勞動合同法》還將社會保險規定為勞動合同的必備條款，明確規定參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務，雙方都必須履行。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。 《《勞動合同法》規定：勞務派遣協議應當約定派遣人員的社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。可見，由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權益。 你可以先向當地勞動監察大隊投訴,一般就能解決。如該大隊不作為，也可申請勞動仲裁。 原問題：《我在一家公司上班三年了，公司沒有給我們買養老保險是違法的嗎？》

  回復于 2022-11-11 09:07:38
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  違法。應該找勞動監察大隊舉報反映訴求。要求補交社保。

  回復于 2022-05-23 05:59:19 咨詢他