2021年1月1日入職至2021年12月31日未簽訂勞動合同，2022年4月24日仲裁要求11個月的雙倍工資，還是7個月的雙倍工資
勞動爭議江西 吉安2025-12-17 22:19
律師回復
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月幫助201720人1，如果沒有簽訂勞動合同的，可以要求工廠從入廠次月起，支付雙倍工資給你 2，因為屬于未簽訂勞動合同導致辭職的，所以單位應該按照你的工作年限，支付經濟補償給你。按照一年補償一個月的原則，你單位需要補償你2個月的工資 3，可以要求單位補繳期間的社保 4，你沒有合同的，當天提出辭職，第二天就可以離開，單位無權克扣你工資。單位最遲不得遲于次月的發薪日給你結算工資 你需要保留你的用工證明，如工資卡，考勤卡等，向勞動保障局申請勞動仲裁，要回你的權利 原問題：《2019年4月到2021年單位沒有簽過勞動合同還可以經濟補償嗎？》回復于 2022-05-25 22:24:39
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
