用人單位以合同期滿66牟以前生的司機被裁員符合法得嗎？
合同糾紛江西 贛州2025-07-07 00:24
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公司無責任以項目失敗裁員 公司無責任以項目失敗裁員請問合法嗎
裁員可能要賠償應屆生試用期被以公司經濟原因裁員
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用以租代征同地合法嗎
以租代征土地是不是合法的 “以租代征”就是指通常情況下，如果需要進行農用地轉用的，需依copy法經過土地征收程序，并辦妥農用地轉用相關審批手續，而“以租代征”則是規避了bai法定的征收轉用程序，以簽訂“租賃”合同的方式從農民手中獲取土地，并請問.用人單位以每月打分的形式克扣員工工資合法嗎
您好，一般情況下，這種行為是合理的試用期以遲到為由解除勞動合同合法嗎？
不合法，沒有明確的規章制度說明遲到需要開除，公司屬于違規解除勞動合同，勞動者可以到當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁要求單位補償雙倍工資。 《勞動合同法》規定用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
