被員工申請(qǐng)勞務(wù)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 溫州2025-07-05 01:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、先了解案情，確定簽訂勞動(dòng)合同的單位，即找到被申請(qǐng)人。現(xiàn)在有些單位讓勞動(dòng)者簽訂空白合同，一旦勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細(xì)、工作牌(證)等來確認(rèn)被申請(qǐng)人。2、確定管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，一般是區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議有勞動(dòng)合同履行地或用工單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)管轄。3、寫好《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》，一般格式是申請(qǐng)人的姓名和住址等、被申請(qǐng)人的名稱、社會(huì)信用代碼和地址等具體信息。4、準(zhǔn)備證據(jù)，可以把《勞動(dòng)合同》、工資單、社保明細(xì)等書面材料準(zhǔn)備好，如果有錄音可以刻成光盤等5、把《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》和相關(guān)的證據(jù)材料交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，準(zhǔn)備一式三份，交兩份給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，自己留一份(如果是勞務(wù)派遣，需要一式四份)。6、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委在收到材料后，會(huì)在五日內(nèi)決定是否受理，并會(huì)通知?jiǎng)趧?dòng)者。如果受理，會(huì)把開庭時(shí)間一并通知。 原問題：《被員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-29 01:24:23
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員工勞務(wù)仲裁問題
你手里的證據(jù)最能證明和哪家公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系就告哪家！ 當(dāng)然，如果你是本地人，告商場(chǎng)便于立案和執(zhí)行！ 我是專職勞動(dòng)仲裁員，希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁詳細(xì)幫助可以HI我！ 法律依據(jù)： 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)勞務(wù)仲裁 勞務(wù)仲裁
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員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下材料： (1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書：申請(qǐng)書一般式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。 (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件。 (3)若有委托代理人，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件勞務(wù)糾紛，申請(qǐng)仲裁
1、遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 2、申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以勞動(dòng)糾紛 咨詢勞務(wù)糾紛想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
