欠工資1.8萬一拖再拖不還怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 泰安2025-07-05 23:24
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月幫助201720人1. 聯(lián)系原公司薪資負(fù)責(zé)人或者是領(lǐng)導(dǎo)，詢問情況以及原因，協(xié)商解決。2. 協(xié)商解決不了，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。3. 勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并且勞動(dòng)者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料，只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者就可以申請勞動(dòng)仲裁。4. 要求用人單位支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）以及被拖欠的工資，從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 原問題：《離職后工資一拖再拖 就是不給 應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-05-31 23:25:16
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老板，拖欠工資1.8萬左右，尋求幫助
老板不給工資，勞動(dòng)者只要符合條件，是可以申請法律援助的，對于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式別人欠4000一拖再拖，怎么辦？
既然你自己都說是朋友，那還打什么官司啊。 打官司費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、朋友也沒得處了。 他現(xiàn)在不還你，肯定有他的難處，你現(xiàn)在要像沒有這件事一樣，繼續(xù)和他相處，只要他還記得這件事，他將來一定還給你的，朋友嘛。 原問題：《朋友欠我4000不還怎么辦》工地欠工人工資不發(fā)，一拖再拖
你好，具體什么情況，有證據(jù)嗎，可以具體咨詢你好，有人欠了我6萬多不還，該怎么辦
1. 債權(quán)人可以就債務(wù)履行問題與債務(wù)人達(dá)成和解協(xié)議。2. 雙方不能達(dá)成一致協(xié)議的，債權(quán)人可以向法院提起民事訴訟，請求法院依法作出判決。3. 債務(wù)人拒不履行法院判決義務(wù)的，債權(quán)人可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題：《別人欠幾萬元錢好幾年了,遲遲我是一位打工的，老板欠我的工資一拖再拖我應(yīng)該怎么辦？
用人單位克扣，拖欠或低于最低標(biāo)準(zhǔn)給付工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
